Alohomora #35 - ta veille recrutement
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Renforcer son attractivité grâce à l’employee advocacy
Hello 👋
J’espère que tu vas bien.
C’est - déjà - la 35ème édition d’Alohomora.
Souhaitons la bienvenue aux nouveaux recruteurs qui ont intégré la communauté la semaine dernière 👋
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Ce que tu vas apprendre et trouver dans cette édition :
L’actualité tech et recrutement
Culture tech : les réseaux PAN, WAN, LAN
Comment renforcer son attractivité grâce à l’employee advocacy ?
Le sondage de la semaine
Les levées de fonds des entreprises françaises
Les acquisitions des entreprises françaises
Avant de commencer…
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🌍 What’s up world?
L’actualité de la semaine dernière
🔍 Recrutement & Emploi
Les redressements pour travail au noir représentent 1,2 Md€ en 2023 en France, selon Les Echos, contre 788 millions en 2022. Cela s’explique par une augmentation des moyens des contrôleurs et un meilleur ciblage en s’appuyant sur la tech.
📊 Economie
Le crédit immobilier continue de chuter en France. En janvier, seulement 7,6 milliards d’euros ont été accordés par les banques pour financer des achats immobiliers. Le niveau le plus bas depuis 2014.
La Chine a fixé un objectif de croissance économique "autour de 5%" pour 2024.
Le Qatar s'engage à investir 10 milliards d'euros dans l'économie française d'ici 2030.
🤝 Business
Amazon prévoit d’investir 1 milliard de dollars dans des startups qui combinent l'IA avec la robotique, visant à améliorer l'efficacité à travers son réseau logistique.
L'UE a infligé sa première amende à Apple après une plainte de Spotify. Une pénalité de 1,8 milliard d'euros a été imposée suite à une enquête sur les allégations selon lesquelles elle excluait les concurrents de streaming musical sur ses plateformes.
💎 Produit
Apple devrait mettre fin au Project Titan, sa voiture électrique.
🤖 IA
Anthropic dévoile Claude 3, une famille de 3 modèles d'IA qui surpasse ceux de Google et OpenAI. comptant trois versions aux performances impressionnantes. Le plus puissant, Opus, montre des capacités accrues en matière d'analyse et de prévision et surpasse ses concurrents dans les différents tests.
Des chercheurs de CentraleSupélec lancent un modèle d'IA open source. Baptisé CroissantLLM, le modèle de langage développé par des chercheurs de CentraleSupélec a la particularité de ce LLM d’être entraîné sur autant de contenus en anglais qu'en français. Les chercheurs ont notamment bénéficié de la puissance de calcul du supercalculateur Jean Zay.
Microsoft lance son IA Copilot pour la finance en bêta publique. L’idée est principalement de faciliter l’utilisation d’Excel. Demain il ne faudra peut-être faire que des prompts pour utiliser Excel.
Tim Cook annonce qu’Apple va innover dans le domaine de l'IA générative en 2024, promettant des opportunités transformatrices pour les utilisateurs.
Klarna affirme que son chatbot qui tourne grâce à ChatGPT gère les deux tiers de tous les chats du service clientèle, remplaçant le travail de 700 agents humains à temps plein.
🪙 Crypto
Le bitcoin a dépassé les 69 000 $, battant son précédent record historique établi le 10 novembre 2021. Le nouveau record de prix a été établi hier à 69 191,95 $ selon Bloomberg.
Statistique incroyable : 98 % de tous les investisseurs BTC sont actuellement en profit.
Morgan Stanley envisage d'intégrer des ETF Bitcoin à sa plateforme de courtage géante.
Sources : Les Echos, Le Monde, TechCrunch, Cercomm, Usine Digitale, Snowball, Multeam
Si vous voulez aller plus loin sur votre veille tech, je vous conseille de suivre le travail de mes amis
💽 Culture tech
Une définition par semaine pour devenir solide en recrutement tech par Hélène Ly
Réseau
Un réseau est un ensemble d’éléments informatiques (ordinateur, imprimante, modem...) connectés les uns aux autres. Il permet de partager des données, des documents, des applications…
On distingue plusieurs types de réseau :
le PAN (Personal Area Network): c'est le réseau domestique, celui que vous avez chez vous et qui permet de raccorder vos différents appareils au Web (via une box en général)
le LAN (Local Area Network): il relie les appareils dans une zone unique et limitée: (immeuble, école, hôpital...), jusqu'à environ 1 km alentours. Le réseau peut être Ethernet ou Wifi (W-Lan)
le WAN (Wide Area Network) qui couvre des zones plus importantes, par exemple une grande ville, un pays ou même un continent. Les WAN combinent plusieurs LAN pour les interconnecter. Dans ce cas, on utilise des moyens comme la fibre optique, les câbles sous-marins ou encore les satellites
Retrouve le lexique complet des recruteurs tech dans Les mots de l’IT.
📖 Le grimoire
Des contenus magiques pour apprendre à recruter vite et bien
Dans un monde de plus en plus connecté, l’employee advocacy devient une stratégie incontournable pour les entreprises cherchant à renforcer leur présence en ligne afin d’attirer et de recruter leurs futurs salariés.
Il devient primordial de mobiliser vos collaborateurs pour qu’ils deviennent les ambassadeurs de votre marque. L’employee advocacy consiste à faire équipe avec vos talents pour promouvoir votre entreprise, renforcer votre réputation et atteindre de nouveaux publics.
Pourquoi mettre en place une stratégie d’employee advocacy ?
L'employee advocacy est bien plus que de simples publications sur les réseaux sociaux. C'est une démarche stratégique visant à engager vos collaborateurs et à les encourager à partager leur expérience et leur passion pour votre entreprise. Voici quelques éléments clés pour comprendre cette approche :
Crédibilité et authenticité : Vos équipes sont perçues comme des sources fiables d'information. Lorsqu'ils partagent du contenu sur votre entreprise, cela renforce la crédibilité de votre marque. Les messages véhiculés par des employés semblent plus authentiques que ceux diffusés par des canaux traditionnels.
Selon une étude d’Edelman Trust Barometer, les employés sont considérés comme la deuxième source d’information la plus fiable sur une entreprise.
Élargissement de l’audience : Vos collaborateurs ont leurs propres réseaux sur les médias sociaux. Lorsqu'ils partagent des actualités et des réussites de votre entreprise, cela vous permet d'atteindre un public beaucoup plus large que ce que votre page officielle peut faire seule.
Sur LinkedIn, un message posté par un employé génère 8x plus d’engagement et 24x plus de visibilité que s’il avait été partagé sur les réseaux sociaux de l’entreprise.
Recrutement optimisé : L’employee advocacy renforce votre image d'employeur. Les entreprises qui encouragent leurs employés à parler positivement de leur travail ont tendance à attirer plus facilement de nouveaux talents, car elles sont perçues comme des lieux de travail attrayants.
79% des entreprises interrogées ont déclaré être plus visibles en ligne après avoir mis en place un programme d’Employee Advocacy.
Engagement des salariés : Cette approche favorise également l'engagement de vos collaborateurs. En les impliquant dans la stratégie de communication de l'entreprise, vous renforcez leur sentiment d'appartenance et de valeur au sein de l'organisation.
Selon l’enquête de Weber Shandwick, 39% des employés qui ont participé à un programme ambassadeur ont déclaré avoir une meilleure opinion de leur entreprise après avoir partagé du contenu sur les réseaux sociaux.
De plus, 33% des employés ont déclaré avoir une meilleure compréhension de leur entreprise en rejoignant le programme ambassadeur.
Quelles sont les étapes pour mettre en place une démarche d’employee advocacy ?
Maintenant que vous comprenez l'importance de l’employee advocacy, voyons comment mettre en place une démarche efficace :
Identification des ambassadeurs : La première étape consiste à identifier les collaborateurs qui sont les mieux placés pour devenir des ambassadeurs de la marque. Cherchez ceux qui sont enthousiastes, engagés et actifs sur les réseaux sociaux.
Formation et contenus : Offrez une formation sur les médias sociaux et fournissez à vos ambassadeurs des ressources pertinentes à partager. Assurez-vous qu'ils comprennent la politique de communication de l'entreprise et n’hésitez pas à les faire participer à la ligne éditoriale.
Engagement continu : Encouragez la participation continue de vos ambassadeurs en organisant des challenges, en reconnaissant leurs contributions et en fournissant un retour d'information régulier.
L’employee advocacy est bien plus qu'une simple tendance dans le marketing digital. C'est une stratégie puissante pour renforcer la présence en ligne de votre entreprise, améliorer sa réputation et attirer de nouveaux talents. En mobilisant vos équipes, vous pourraient véritablement vous démarquer face à vos concurrents en attirant les meilleurs profils.
Le succès de votre entreprise est votre priorité, et l’employee advocacy est un moyen sûr d'y parvenir.
Retrouve Alexandra dans son podcast Nouveaux Prismes, qui aborde d'une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines.
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🔍 Market data
💸 Levées de fonds
L’analyse des levées de fonds en France
Synthèse
Excellente semaine pour clôturer février et lancer le mois de mars.
Les points clés à retenir :
3ᵉ semaine consécutive de progression
Le nombre conséquent d’opérations significatives :
7 supérieures à 10M€
3 supérieures à 30M€
On rattrape (enfin) la tendance de 2023 : 1,283 Md€ (2024) vs 1,276 Md€ (2024) sur les 9 premières semaines de l’année (voir le graph).
Forte variété de secteurs financés avec 15 secteurs représentés
Les trois prochaines semaines seront décisives pour savoir si le premier trimestre de cette année peut être considéré comme un bon cru.
Comme je le répète toutes les semaines, on est loin des années folles de 2021 et 2022, mais la tendance est encourageante. À suivre.
Toutes les levées de fonds :
UNSEENLABS (Surveillance maritime) : 85M€
PHOTOROOM (Photo editor) : 39,6M€
BOONDMANAGER (ERP) : 32M€
LA FOURCHE (Foodtech) : 26,5M€
FILIGRAN (Cybersécurité) : 15M€
WISE-INTEGRATION (Semi conducteurs) : 15M€
ELIXIR AIRCRAFT (Aéronautique) : 13M€
SORELLA CARE (Femtech) : 5M€
COMPOSABLE PROMPTS (AI/LLM) : 3,7M€
CARTON VERT (Emballages recyclés) : 1,4M€
PLAYMAKERS (Gaming) : 1,4M€
LOAD STATIONS (Mobilité/Cleantech) : 1,2M€
PLANISENSE (Supply chain planning software) : 1,2M€
LIFE 01 (Cleantech) : 1,1M€
STACKINSAT (Fintech/Crypto) : 1M€
KBRW (Order management system) : NC
Cette semaine
242 M€ levés par les startups françaises la semaine dernière
vs 77 M€ l’an dernier à la même période (+215%)
16 opérations réalisées
Montant moyen par opération : 15,1 M€
En 2024
Montant hebdo global (moyenne) : 142,6 M€
Nombre d’opérations hebdo (moyenne) : 11,7
Montant moyen par opération : 11,1 M€
💸 Actualités VC
Pieterjan Bouten, cofondateur de Showpad, lance Entourage, un fonds d’investissement early stage doté de 25 millions d’euros adossé à un Studio d’innovation (Venture Studio).
Entre 2022 et 2023, les investissements dans les start-up européennes ont baissé de 35%. Les sociétés de capital-risque ont investi dans les start-up européennes à hauteur de 61,8 milliards de dollars en 2023, révèle une étude du cabinet d’avocats d’affaires Orrick. Un chiffre en chute libre par rapport à 2022, même si certains secteurs tirent leur épingle du jeu.
Sources : Maddymoney, Avolta, Multeam, Les Echos
⚖️ Acquisitions
La liste des rachats d’entreprises en France
L’ESN familiale et indépendante HN Services annonce l’acquisition de l’acteur francilien ST Groupe, une société de conseil et d'ingénierie en informatique créée en 1985.
Signaturit, représenté en France sous la marque Universign, acteur majeur de la signature électronique, et Vialink unissent leurs forces pour créer le champion européen de la transaction digitale, de l’entrée en relation à la signature électronique, proposant l’offre combinée la plus large en Europe.
Zenchef, plateforme accompagnant la croissance des restaurants, accueille au sein de son groupe Tablebooker, un acteur du secteur de la réservation en ligne de restaurants en Belgique.
La donnée sur les entreprises rachetées est particulièrement précieuse pour les recruteurs. En effet, les salariés sont plus susceptibles d’être ouverts au marché lors des processus de fusion-acquisition ou de changement d’actionnaire.
Source : MaddyMoney