Alohomora #5 - ta veille recrutement
Hello 👋
J’espère que tu vas bien.
C’est déjà la 5e édition d’Alohomora, souhaitons la bienvenue aux nouveaux qui ont intégré la communauté depuis la semaine dernière. Nous sommes déjà 400 recruteurs après seulement 4 éditions, c’est fou ! 🔥
Bonne nouvelle : il reste de la place pour tes collègues et tes amis. N’hésite pas à leur partager la newsletter, c’est ce qui m’aide le plus ❤️
Nouveauté cette semaine : apparition d’une nouvelle rubrique dédiée aux biais cognitifs. Elle remplace la définition des métriques-clés dans le recrutement - qui n’est pas terminée et qui reviendra dans quelques semaines 😉
Ce que tu vas apprendre et trouver dans cette édition :
L’actualité tech de la semaine
Levées de fonds françaises de cette semaine
Acquisitions des entreprises françaises de cette semaine
Comprendre les biais cognitifs et lutter contre le biais de confirmation
L’extension ultime pour scanner des profils tech sur Linkedin
Un accès exclusif à des missions RPO
Avant de commencer…
C’est peut-être la première fois que tu lis ce contenu.
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🌍 What’s up world?
L’actualité tech et recrutement de la semaine dernière
🤝 Business
Cette semaine, Viva Technology, le plus grand salon dédié à l’innovation d’Europe, acceuille ses visiteurs à Paris Expo (Porte de Versailles), du 14 au 17 juin.
Suite au lancement de sa politique de répression du partage de mots de passe, Netflix a vu son nombre d'abonnés s’envoler entre le 25 et le 28 mai, avec jusqu’à 100 000 inscriptions quotidiennes ! Mission accomplie.
A la suite de la présentation de son Apple Vision Pro, Apple fait l’acquisition de la start-up Mira, basée à Los Angeles, qui fabrique des casques de réalité augmentée pour les entreprises et l'armée américaine. Cette dernière a levé près de 17 millions de dollars depuis sa création.
L’assurtech Luko a déposé une demande d'ouverture d'une procédure de sauvegarde accélérée. Elle est en difficulté car elle n’a pas réalisé la levée de fonds prévue, et doit verser une première tranche de 12M€ aux fondateurs d’Unkle, une entreprise que Luko a racheté. En cas de levée, cette tranche aurait du être convertie en action Luko. L’entreprise évalue en parallèle des offres d'investissement minoritaire et majoritaire.
Dreem est en phase de liquidation. L’entreprise développe un bandeau d'analyse du sommeil. Elle avait perdu son fondateur Hugo Mercier et pivoté vers un modèle B2B en 2021. Malheureusement, les 57M€ levés depuis le lancement de l'entreprise n'ont pas permis à celle-ci de trouver son seuil de rentabilité. Ses actifs pourraient être repris pour quelques centaines de milliers d’euros par Withings, Sunrise ou encore Beacon Biosignals qui se sont positionnés sur le dossier.
🪙 Crypto
Les États-Unis ainsi que les gouvernements d’autres pays envisagent de créer des monnaies numériques de banque centrale (CBDC). Contrairement aux cryptos traditionnelles, les CBDC sont émises par les gouvernements.
Robinhood a vu son activité crypto chuter de 68% en mai dernier par rapport à mai 2022. Le nombre d’utilisateurs actifs mensuels (actions et cryptos) a chuté de 28% (10,6 millions).
Binance a suspendu tous les dépôts en dollars américains sur sa plateforme. Les opérations de trading, de staking et les retraits ne seront dorénavant possibles qu’en cryptos.
🤖 IA
Carrefour commence à adopter ChatGPT et dévoile de premier cas d’usages pour la grande distribution. Côté clients, un chatbot va aider à composer les paniers de produits à partir d’un budget ou de préférences alimentaires. Côté interne, 2000 fiches produits ont déjà été enrichies et l’IA sert aussi dans l’analyse de devis et la rédaction d’appels d’offres.
Adobe s'engage à couvrir les frais judiciaires de ses clients en cas de poursuites liées à l'utilisation de ses outils d'IA générative. Notamment Firefly, sa nouvelle solution qui génère des visuels uniquement à partir de contenus maison ou libre de droits.
💸 VC
Andreessen Horowitz, un fonds VC de la Silicon Valley, prévoit d'ouvrir son premier bureau international à Londres.
Le fonds XAnge obtient l'autorisation de l'AMF pour investir dans des projets crypto, à la fois en actions et en tokens.
🔍 Recrutement
Segalen+Associés entame une nouvelle page de son développement, en unissant ses compétences avec Renovata & Company, acteur transatlantique de l’executive search et expert du private equity, pour proposer une expérience intégrée partout dans le monde.
Le Groupe Alixio a finalisé sa prise de participation majoritaire dans X-PM, référence depuis 22 ans du management de transition premium en France et à l’international.
Sources : Les Echos, Le Monde, TechCrunch, Cercomm, Snowball
💸 Levées de fonds
L’analyse des levées de fonds en France
En synthèse
3ᵉ semaine de contraction d’affilée, avec un montant levé inférieur de 51% à la moyenne 2023
14 opérations, légèrement inférieur à la moyenne 2023 (16,6)
4 opérations supérieures à 10M€, qui représentent 70% des montants levés
Aucune opération supérieure à 20M€, les méga-levées semblent loin
Belle distribution avec 12 secteurs représentés
81,2 M€ levés par les startups françaises la semaine dernière (vs 222M€ l’an dernier à la même période, soit une baisse de -63%)
Montant hebdomadaire (moyenne) : 164,5M€ (-3,8M€ vs semaine dernière)
Nombre d’opérations (moyenne) : 16,5 (-0,1 vs semaine dernière)
L’opération de la semaine
Ringover, spécialisé dans la téléphonie d’entreprise, lève 20M€ en Serie B auprès d’Orange Ventures et du fonds Large Venture de Bpifrance, avec la participation de son investisseur historique, Expedition Growth Capital. Ce tour de table porte le financement total de Ringover à 30M€.
Face à un secteur très concurrentiel qui compte des acteurs bien ancrés (Aircall, Twillio), ces nouveaux investissements qui reposent sur des fonds propres (sans dettes ni subventions) permettront à Ringover de développer son produit et d’accélérer son déploiement à l’international.
“Conscients que la performance commerciale et la relation client sont en pleine mutation, il est important pour nous de rester au plus près des attentes et besoins de nos clients. Avec cette levée de fonds nous poursuivons notre développement et notre stratégie initiale : offrir à toute entreprise une suite puissante d’outils de relation client, axée sur la performance des équipes et augmentée par l’IA.” explique Ludovic Rateau, CTO et cofondateur de Ringover.
Après avoir fait x8 sur les revenus en 3 ans, et fédéré une équipe de 300 collaborateurs, Ringover souhaite rattraper Aircall, plus avancé aux US, et accéder au statut de centaure (100M€ ARR).
Informations clés sur Ringover
Communiqué de presse de la levée de fonds
Toutes les levées de fonds
RINGOVER (SaaS) : 20M€
BEFC (Enertech) : 16M€
FOODOMARKET (Foodtech/Marketplace) : 11M€
SO VILLAS (Proptech) : 10M€
CARSUP (Mobilité) : 6M€
ESCAPE (Cybersécurité) : 3,6M€
SYROCO (Mobilité/Cleantech) : 3M€
ELBA (Cybersécurité) : 2,5M€
GENS DE CONFIANCE (Social media) : 2M€
JAY&JOY (Food) : 2M€
EXTRASTUDENT (Social media) : 1,5M€
BLUEDIGO (Marketplace/Economie circulaire) : 1M€
ELOI (Agritech) : 1M€
STUDIO PAILLETTE (Fashion) : 600K€
KIDIBAM (Marketplace/Economie circulaire) : 500K€
⚖️ Acquisitions
La liste des rachats d’entreprises en France
Toutes les acquisitions
MYDTG
Web & mobile application dedicated to Global Technical Diagnosis (DTG)
→ acquired by EX'IM
Founded in: 2022
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
SIGNITIC
Automation tool for creating and managing email signatures
→ acquired by Groupe Positive
Founded in: 2018
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
CLEVY
AI conversational technologies for businesses
→ acquired by Fountain
Founded in: 2017
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: U.S.A
TALENTVIEW
Recruitment digitalization and job application tracking software
→ acquired by Kelioa
Founded in: 2016
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
ANDJARO
Employee replacement management software
→ acquired by Silae
Founded in: 2015
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
RAILCUBE
ERP software provider for the railway market
→ acquired by Main Capital Partners
Founded in: 2011
Deal Type: PE
Acquirer Country: Netherlands
I FEEL SMART
UX software provider for Telco & TV Operators’ solutions
→ acquired by Wyplay
Founded in: 2011
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
ECM and CXM software
→ acquired by AmeXio
Founded in: 2005
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
INVOKE
Financial, legal and tax reporting software
→ acquired by Regnology
Founded in: 2001
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: Germany
MEMORITY
SaaS platform specialized in identity management
→ acquired by founders
Deal Type: MBO
Acquirer Country: France
La donnée sur les entreprises rachetées est particulièrement précieuse pour les recruteurs. En effet, les salariés sont plus susceptibles d’être ouverts au marché lors des processus de fusion-acquisition ou de changement d’actionnaire.
🧠 Biais de confirmation
Un biais cognitif expliqué chaque semaine
Avant de rentrer dans le vif du sujet, et puisqu’on inaugure cette chronique, il me paraît important d’expliquer pourquoi la compréhension des biais cognitifs est particulièrement importante en tant que recruteur.
Les biais cognitifs, qu’est-ce que c’est ?
Les biais cognitifs sont des aspects du mécanisme de la pensée, qui provoquent une déviation de la perception et du jugement. Le terme biais cognitifs fait référence à une déviation systématique par rapport à la réalité. Les biais cognitifs conduisent le sujet à accorder des importances différentes à des faits de même nature et peuvent être repérés lorsque des paradoxes apparaissent dans un raisonnement. L’étude des biais cognitifs fait l’objet de nombreux travaux en psychologie cognitive, en psychologie sociale et plus généralement dans les sciences cognitives. Ces travaux ont identifié de nombreux biais cognitifs propres à l’esprit humain à travers de multiples domaines : perception, statistiques, logique, causalité, relations sociales, etc.
Pourquoi il existe des biais cognitifs
Si nous les observons sous l’angle du problème qu’ils abordent, il devient bien plus simple de comprendre le pourquoi de leur existence, en quoi ils sont utiles et les compromis avec la réalité qu’ils induisent. A ce titre ce sont autant des biais cognitifs (qui biaisent notre perception de la réalité) que des leviers d’action, pour traiter l’information et pouvoir prendre des décisions pertinentes rapidement et au moindre effort. Fondamentalement, les biais cognitifs nous aident fondamentalement à faire face à 4 situations ordinaires :
Faire face à trop d’information : Afin d’éviter de se noyer dans un trop-plein d’information, notre cerveau doit écrémer et filtrer un nombre incroyable d’informations. UN certain nombre de biais cognitifs vont servir cet objectif.
Combler le manque de sens : Pour nous aider à construire du sens à partir des morceaux d’information qui nous parviennent, nous devons remplir les trous et assembler le tout pour créer notre propre vision du monde. Dans le même temps, nous avons également besoin de nous assurer qu’ils restent aussi stables et efficaces que possible….
Intégrer la nécessité d’une réaction rapide : Dans le but d’agir vite, notre cerveau doit prendre des décisions en une fraction de seconde afin d’augmenter nos chances de survie, de sécurité ou de succès.
Faciliter le processus de mémorisation : Pour que tout cela soit efficace, notre cerveau doit se rappeler des parties les plus importantes et utiles des informations qu’il traite.
Le problème des biais cognitifs, vous l’avez bien compris, c’est qu’ils peuvent vous amener à faire des erreurs de recrutement.
Le biais de confirmation
Le biais de confirmation est la tendance, qui consiste à ne retenir que les informations qui confirment les croyances, et à ignorer celles qui les contredisent.
Nous aimons être d’accord avec les gens qui sont d’accord avec nous. C’est ainsi que ce biais cognitif fait que nos croyances sont auto-confirmantes : l’interprétation biaisée que nous faisons de nos expériences nous confirme les croyances que nous entretenions à leur sujet avant de les vivre.
C’est un cercle vicieux en quelque sorte…plus j’y crois, plus cela se confirme !
Le biais de confirmation est surement un des biais les plus courants. Ainsi lorsqu’une hypothèse est démontrée comme fausse, une personne peut très bien choisir de continuer à croire qu’elle est vraie, et cette personne va donc tenter par tous les moyens possibles de confirmer cette hypothèse avec d’autres arguments. C’est une sorte de processus inconscient de « mauvaise foi ».
📖 Le grimoire
Des contenus magiques pour te permettre de mieux recruter
Quand je suis arrivé chez GetPro, j’avais une connaissance très rudimentaire du “jargon” tech : langage, frameworks, architecture. Je me rappelle encore enregistrer via mon iPhone les briefs avec des CTO, faire semblant de tout comprendre, pour ensuite chercher dans Google les termes inconnus 😅
Cette semaine, je vous ai déniché une extension chrome dont j’aurais rêvé à cette époque : Glossary Tech.
Qu’est-ce que Glossary Tech ?
Une extension chrome gratuite très utile pour vous accompagner dans votre sourcing de profils tech, qui analyse l’ensemble des mots-clés dans les profils Linkedin des candidats :
Classification (Front-End, Back-End, Data, Mobile, DevOps, etc)
Définition de chaque terme (framework, langage, méthode, etc)
Surlignage et code couleur pour aider à la mémorisation des différents termes
Les 1500+ définitions sont interconnectées et classifiées pour que vous puissiez avoir une vision claire des différentes technologies.
Par exemple pour le terme “Ruby” :
Sur le site de Glossary Tech, vous trouverez :
Un scanner de CV .pdf, sur le même principe que l’extension chrome pour Linkedin.
L’ensemble des 1500+ définitions
Des articles techniques rédigés par des recruteurs
🧑💻 Missions RPO
Si tu es recruteur indépendant, j’en profite pour t’indiquer que dans le cadre de mon activité de Directeur des partenariats chez GetPro, je lance un nouveau programme nommé RPO Partners.
Chez GetPro, nos consultants RPO en CDI interviennent directement chez nos partenaires afin de les accompagner sur l'exécution de leur plan de recrutement et la structuration de leur socle RH.
Nous accompagnons les plus belles entreprises de la tech : BlaBlaCar, ContentSquare, Lucca, ManoMano, Getaround, 360Learning, Doctolib…
Mais aussi des grands groupes : AXA, Canal+, Rakuten, Allianz…
Aujourd’hui, nous ouvrons notre activité RPO aux recruteurs indépendants via le programme RPO Partners qui comprend :
Accès à l’ensemble des missions RPO GetPro
Equipement dédié (Licence Linkedin RPS, ATS)
Couverture des retard de paiement client
Accompagnement de notre équipe support
Pour une semaine, l’accès au programme RPO Partners est réservé aux lecteurs d’Alohomora.
Si tu es recruteur indépendant et que tu souhaites te faire référencer, c’est juste ici :